Aéronautique : Création d'un jeu d'initiation aux bonnes pratiques de fabrication
Agroalimentaire : Conception d’un dispositif de formation à la maintenance des équipements (plus de 200 techniciens formés).
Agroalimentaire : Création d'un jeu d'entreprise pour découvrir les principes fondamentaux de la gestion de projets.
Assurance : Développement d'un package de formation pour l'intégration de nouveaux salariés.
Automobile : Mise en œuvre d’un système de suggestions et de pilotage à vue, avec formation, accompagnement et transfert de la pédagogie à des formateurs internes (1200 personnes formées).
Automobile : Développement d'un jeu pédagogique pour l'initiation au Lean Manufacturing.
Banque : Analyse du travail et mise en place d'un nouveau référentiel métier.
Chimie : Formation d'équipes de production à l'organisation de l'espace de travail (méthode 5S).
Établissement d'Enseignement : Simulation de découverte des nouveaux dispositifs, suite à la réforme de la loi sur la formation professionnelle.
Plasturgie : Formation à la résolution de problèmes, et coaching de groupes de travail. (Réduction de 85% des problèmes de qualité produit, - 200 personnes formées).
Produits cosmétiques : Personnalisation d'un jeu pédagogique pour la formation de l'encadrement à l'économie d'entreprise.
Produits de Luxe : Adaptation d'un package de formation à la logistique et transfert à des formateurs internes.
Société de Conseil : Jeu de rôle pour entraîner l'encadrement à la conduite des entretiens annuels.
Textile : Formation des opérateurs et des managers de proximité au fonctionnement en équipes autonomes.
