Notre démarche d'ingénierie consiste à comprendre les situations de travail et à définir les apports possibles de la formation, pour l’amélioration des performances de l'entreprise.
Selon le besoin et le contexte spécifique, notre prestation peut consister à :
- définir la politique et les méthodes de formation,
- réaliser les référentiels métiers et des compétences,
- assister les managers dans la mise en oeuvre du plan de formation,
- choisir et créer les dispositifs et les supports pédagogiques,
- aider dans le choix des prestataires,
- mettre en place une structure de formation interne.
