Objectifs :
|
·
|
Construire une formation, de l'analyse du besoin à la création des supports pédagogiques.
|
A l’issue de la formation les participants auront construit et expérimenté des supports, qu’ils devront animer par la suite dans leur entreprise. Cette formation est donc à considérer comme une formation-action.
Publics :
Cadres, managers de proximité, techniciens et toute personne amenée à créer et animer des formations en entreprise.
Durée :
Généralement la durée varie de 2 à 4 journées (la durée précise est à établir selon le niveau des publics et les spécifications de votre cahier des charges).
Nombre de participants :
De 6 à 12 personnes maximum par session.
Contenu :
Le contenu précis de la formation doit être défini avec l'entreprise en fonction du contexte, du niveau des participant et des résultats attendus.
Pour obtenir des exemples de contenu type, veuillez nous contacter.
Pédagogie
Interactive et pragmatique, cette formation est structurée de manière à permettre à vos collaborateurs d'apprendre dans les conditions adaptées à leur niveau et à leur style d’apprentissage.
Tout en respectant les objectifs définis, notre intervenant mets en place les moyens pour traiter les difficultés de chaque apprenant.
Notre intervenant peut être amené à utiliser la vidéo-analyse pour traiter les performances d’animation de chaque participant (dans ce cas, les enregistrements restent propriété exclusive des apprenants).
De nombreux exemples d'actions de formation réussies et d'outils pédagogiques sont présentés pour rendre concrets les concepts.
